Phantom Stock Fallstudien Heres ein Begriff, der mehrere Bedeutungen tragen kann: Deferred Stock Unit oder DSU. Manche verwenden es, um auf einen Plan zu verweisen, der Einheiten ausgibt, die in den Futuresort der gleichen eingeschränkten Bestandseinheiten in den tatsächlichen Bestand umgewandelt werden können. Theres kein Grund, den Sie nicht verwenden können, diesen Begriff für diese Art von Plan, aber ich denke, seine ungenau. Eine DSU im traditionellen Sinne ist eine Kombination aus aufgeschobener Vergütung und vollwertigen Phantomaktien. Mit einer DSU werden hochbezahlte Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, einen Teil ihres Bargeldeinkommens (Gehalt und Bonusprämie) freiwillig auf ein zukünftiges Datum (wie bei jedem anderen aufgeschobenen Vergütungsplan) zu verschieben. Der Unterschied ist, dass ihre Aufschubdollar mit Phantom-Aktieneinheiten anstelle eines anderen Zinses oder einer variablen Konto-Rendite gutgeschrieben werden. Seine Art von Äquivalent zu den Mitarbeitern, Aktien von Aktien der Gesellschaft mit zwei signifikanten Unterschieden zu erwerben: (1) der Mitarbeiter ist mit Phantom-Aktien, nicht tatsächlichen Aktien gutgeschrieben und (2) der Kauf ist vor Steuern. Sie sehen nicht viele klassische DSU Pläne auf dem Markt. Aber wenn Mitarbeiter fragen, Aktien in der Gesellschaft zu kaufen und die Aktionäre arent interessant in den Verkauf von tatsächlichen Aktien, eine DSU kann der perfekte Mittelpunkt sein. Übrigens, in Kanada trägt eine DSU eine dritte Bedeutung. Wenn Sie interessiert sind, können Sie es hier finden. Sind Sie bereit für einen Phantom Stock Plan Sehen Sie, wenn youre ein guter Kandidat, indem Sie hier klicken. Kontaktieren Sie uns heute 2014 - PhantomStockOnline Powered by VisionLink Alle Rechte vorbehaltenLine 101 - Sicherheitsoptionsvorteile Eine Sicherungsoption profitiert, wenn Sie Wertpapiere durch Ihren Arbeitgeber zu einem vorab festgelegten Preis kaufen, der unter dem Marktwert der Wertpapiere liegt. Wenn Ihr Arbeitgeber eine kanadisch kontrollierte Privatgesellschaft (CCPC) ist, mit der Sie sich mit der Waffenlänge beschäftigen, müssen Sie nur diesen steuerpflichtigen Vorteil auf Ihre Steuererklärung für das Jahr, in dem Sie die Wertpapiere verkaufen, melden. Wenn Ihr Arbeitgeber kein CCPC ist, müssen Sie eventuell steuerpflichtige Leistungen, die Sie in dem Jahr erhalten haben, in dem Sie Ihre Aktienoption ausüben, Für förderfähige Wertpapiere im Rahmen von Optionsvereinbarungen, die bis zum 4. März 2010 ausgeübt wurden und am 4. März 2010, die nicht von einem CCPC gewährt wurden, ausgeübt wurden, kann eine Einkommensabgrenzung des steuerpflichtigen Nutzens einer jährlichen Höchstgrenze von 160100.000 gestattet sein Der Marktwert der zugelassenen Wertpapiere. Wenn Sie am 4. März 2010 eine Option für förderungswürdige Wertpapiere nach 4.00 Uhr östlicher Zeit ausgeübt haben, die von einem CCPC nicht gewährt wurde, ist die Wahl zur Absicherung der Leistung für diese Wertpapiere nicht mehr verfügbar. Ihre Kündigungserklärung oder die Neubewertung wird den Restbetrag Ihrer abgegrenzten Beträge anzeigen. Weitere Informationen finden Sie unter Leitfaden T4037, Kapitalgewinne. Oder kontaktieren Sie die CRA. Um einen Abzug auf Ihre Aktienoptionen zu verlangen, siehe Zeile 249. Vervollständigen Sie Ihre Steuererklärung Bericht auf Zeile 101 die Summe der Beträge, die in Kasten 14 aller Ihrer T4 Slips gezeigt werden. Die steuerpflichtige Leistung, die Sie bei bestimmten ausgeübten Sicherheitsoptionen erhalten haben (oder auf sie übertragen), ist bereits in diesen Beträgen enthalten. Formulare und Publikationen Verwandte Themen Sekundäres MenüSicherheitsoptionen Wenn ein Unternehmen sich verpflichtet, seine Anteile an Mitarbeiter zu verkaufen oder zu vergeben, oder wenn ein Investmentfonds-Treuhandvertrag Optionen an einen Mitarbeiter zum Erwerb von Treuhandverträgen gewährt, kann der Arbeitnehmer einen steuerpflichtigen Vorteil erhalten. Was ist eine Sicherheit (Aktien) Optionen steuerpflichtigen Nutzen Was ist der Nutzen Arten von Optionen. Wann ist es steuerpflichtig Abzug für gemeinnützige Spenden von Wertpapieren Bedingungen zu erfüllen, um den Abzug zu bekommen, wenn die Sicherheit gespendet wird. Option-Leistungsabzüge Zu erfüllende Bedingungen für den Abzug. Berichterstattung über die Vorteile der T4-Slip-Codes, die auf dem T4-Slip verwendet werden sollen. Abzug von Abrechnungsabzügen auf Optionen Finden Sie heraus, wann Sie CPP Beiträge oder Einkommensteuer von Optionen zurückhalten müssen. (EI-Prämien gelten nicht für Optionen). Formulare und Publikationen Sekundäres Menü Site InformationT1212 - Aufstellung der aufgeschobenen Aktienoptionsvoraussetzungen Geben Sie die Informationen aus Ihren T-Slips im T-Slip ein. Mit dem T-Slips-Einstiegsbildschirm. Geben Sie diese Informationen auf dem Bildschirm "Abgrenzung von Aktienoptionen" im Einführungsbereich des Interviews ein. In der Persönlichen Steuer Profil Abschnitt des Interviews, Antwort Ja zu den Fragen Haben Sie im Jahr 2010 gearbeitet und Haben Sie Kosten im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung. Dann wähle ich aufgeschoben. Geben Sie die Eröffnungsbilanz der aufgeschobenen Leistungen auf Zeile 1 des Formulars T1212 ein. Sie finden diese Informationen zu Ihrer letzten Bekanntmachung für das Jahr 2009. Geben Sie die Leistungen ein, die nicht mehr auf Zeile 4 verschoben werden können. Alle Leistungen, die Sie nicht mehr verschieben können (Zeile 4), werden als Einkommen auf Zeile 101 des T1 General ausgewiesen . Ihr Sicherheitsoptionsabzug wird als die Hälfte dieses Betrags berechnet und automatisch auf Zeile 249 beansprucht. Ihre Abschlussbilanz ist Ihre Eröffnungsbilanz für nächstes Jahr. Füllen Sie dieses Formular aus, um die Vorteile, die Sie aufgrund der Ausübung einer Sicherheitsoption nach dem 27. Februar 2000 aufgeschoben haben, zu verfolgen, um die anrechenbaren Wertpapiere als Ergebnis Ihrer Beschäftigung zu erwerben. Anrechenbare Wertpapiere sind Stammaktien einer Klasse, die an einer vorgeschriebenen Börse in oder außerhalb von Kanada notiert sind, und Anteile von Investmentfonds-Trusts. Unter den vorgeschlagenen Änderungen: Wenn Sie eine Option ausübten und nach 4:00 Uhr EST am 4. März 2010 fällige Wertpapiere kauften, können Sie sich nicht dafür entscheiden, die aus diesen Geschäften resultierenden Wertpapieroptionen zu verzichten. Wenn Sie vor dem Jahr 2015 Aktien teilen, für die Sie zuvor gewählt haben, um die Sicherungsoptionsleistungen zu verschieben, können Sie sich für eine besondere Steuererleichterung aus der Haftung aus diesen Dispositionen entscheiden. Weitere Informationen finden Sie unter Formular RC310, Wahl für spezielle Entlastung für Steuerabgrenzung Wahl auf Employee Security Options. Oder Guide T4037, Kapitalgewinne. Oder gehen zu cra. gc. cacapitalgains. Die aufgeschobenen Leistungen müssen in Ihr Arbeitseinkommen für das Jahr aufgenommen werden, in dem Sie die Sicherheit entsorgen, ein Nicht-Resident werden oder sterben. Sie müssen dieses Formular mit Ihrer Steuererklärung jedes Jahr einreichen Sie haben eine Balance von verzögerten Sicherheitsoption Vorteile. Ob Sie im Laufe des Jahres etwaige Wertpapieroptionen in Anspruch genommen haben oder keine Wertpapiere im Laufe des Jahres in Bezug auf eine zuvor gewährte Wertpapieroption haben.
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